人手不足

株式会社名尾建

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人手不足

オーナーブログ

2020/11/15 人手不足

こんにちは。名尾建材広報の繁木です。

 

10月から高校生の就職応募が解禁ということですごく嬉しい事に

現在、名尾建材では数名の方に見学、または問い合せ、面接等のご依頼を

頂いております。

 

これは今、私たちが力を入れている求人募集で結果が出始めているという事

だと思います。

この業界は常に人手不足と言われている中ですごい事だと思います。

これから順調に入社まで進むのかどうかはまた別ですがうまく進んで

くれたら嬉しいなと思います。

 

若い人が集まる会社としてそれだけで皆様が考えて想像して下さるブランド

の一つになります。

 

人手不足についてですが、不足すぎて年々、外国人の社員が増えているそうです。

(悪い事ではないと思いますが)大手の建設会社さんも設計などの部門には人が

集まるようですが、監督や管理などの現場仕事は人気がないそうです。

 

また私のような30代後半からぐらいの人が何も経験や知識を持たずに初めて

飛び込んで現場仕事ができるかと言うと色々な面から少し難しいように感じます

し、だからと言って若い方には”きつい””つらい”のようなイメージがあり、また

職人の世界は少し”怖い”というか”厳しい”イメージがあるためなかなかやってみ

ようという気にならない事があるのかなと思います。

 

以前も書きましたが、工事現場の作業員を見て「あれにならないように勉強しなさい」

と言われる業界だと聞き、また土木コンプレックスがあるという方もいます。

 

しかしどんな仕事だって稼ごうと思えば大変ですし、きついですしつらいですし、変な人だ

って、怖い人だってどこにでもいます。

給料も決して悪いわけでないですし、しいて言えば朝早いぐらいでしょうか。(まあこれも

仕事なら当たり前だと私は思いますが)

 

何故、集まらないのかなと日々考えています。まだまだ勉強が必要です。

 

土木建築業で働きたいのであれば、絶対名尾建材で働く事が良いと自信を持って思います。

きっとやりがいや魅力をお伝えできると思いますし、このイメージを変える気で日々過ごして

いることが分かってくれると思います。

 

社員も福祉施設や保育業界などの別業界から、また保険会社や自動車会社などの大手から、

転職してきたりと色々な経験者がいてバラエティ豊富です。

 

朝から”汚い、だらしない”その辺の職人さんとは違い、かっこいいユニホームがあります。

 

何十年も名尾建材で働いている先輩方もいつも熱心に後輩に指導してくれますし、面倒見も

すごく良いと思います。

 

社員数、数十名の中小企業なのに広報部がありますし、これから人事部もできるかもしれません。

 

宣伝みたいになってしまいましたが、このように少しずつ準備は整ってきているのだなと改めて

思いました。

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